16+
Новости Вторник, 9 января 2007, 0 комментариев

Сегодня первый официальный рабочий день в стране.

Больше недели, как и везде, в Красноярске не работали государственные учреждения и коммерческие фирмы. Теперь предприятия подсчитывают убытки, а горожане пытаются преодолеть постпраздничную депрессию.

Ударной работы от сотрудников сегодня не ждал сегодня, наверное, даже самый строгий директор. Возвращаться к нормальной жизни после долгих каникул нелегко, а отдыхать 8 дней еще тяжелее. Психологи узаконенный рождественский отпуск называют благом. А праздники, говорят, красноярцам не в радость, потому что отдыхать правильно не умеют. 8 дней выходными были не везде. Некоторые коммерческие фирмы вызвали своих сотрудников на работу раньше. Каждый выходной оборачивается серьезными убытками. Куда проще заплатить сотрудникам сверхурочные. Многие крупные компании даже пытаются пролоббировать отмену новогодних каникул, но пока безуспешно. Законом предписано - россиянам отдыхать. Девиз “Долой Новый год!” как никогда популярен и у представителей некоторых религий праздники выпадают на самую строгую неделю поста, и у борцов за здоровый образ жизни - они против переедания и пьянства. Но точно не откажутся отдыхать те, кто знают, как провести свободное время. Сегодня и в краевой администрации первый официальный рабочий день. Несмотря на это коридоры “серого дома” полупусты - у многих чиновников еще продолжаются новогодние каникулы. Ни губернатор Александр Хлопонин, ни спикер законодательного Собрания Александр Усс пока на рабочие места не вернулись. Хотя вроде бы самое время приступить к своим обязанностям - ведь с января мы все живем в новом, объединенном, крае. Надо приспосабливаться к новым правилам. Но пока за главного заместитель губернатора Эдхам Акбулатов. Чиновники говорят - со всем справятся и так. Изменения пока происходят очень медленно. Помощь коллег если и понадобится, то позже. А уже на следующей неделе к работе вернутся все.

Анна Горелова

Нам важно ваше мнение

Оставить комментарий

Напишите комментарий

Оставить коментарий

 
Наши проекты