16+
Новости Среда, 16 июля 2008, 0 комментариев

Совсем скоро в Красноярске стартует уникальный российский проект реалити-рекрутмент-шоу "Стань звездой бизнеса".

Не только наши ведущие компании, но и зарубежные будут через интернет при помощи разных конкурсов отбирать для себя талантливых и молодых сотрудников. Причем весь кастинг от первого и до последнего дня будет транслироваться в сети.

Стать звездами бизнеса, не отходя от компьютера, - вполне возможно! Во всяком случае, именно это предлагают сделать студентам и выпускникам вузов популярные кадровые агенства «Хэд Хантер» и «Контакт». 1 сентября на сайте карьера.ру стартует уникальный для России проект: ведущие наши и даже зарубежные компании будут искать для себя перспективных работников. Оксана Матвеенко, менеджер по маркетингу и PR кадрового агентства «HEAD HUNTER»: «Сейчас создается специальная платформа для сайта. Будет у каждого свой кабинет, будет происходить он-лайн общение». Формат проекта - "реалити-шоу", все будет транслироваться в интернете. Чтобы стать звездой бизнеса, нужно постараться: пройти 5 отборочных туров. Владимир Ланцев - один из трех победителей Золотого кадрового резерва в этом году. Он недавно вернулся со стажировки из Китая и говорит, что как только узнал о конкурсе, сразу понял: будет участвовать. Конкурс начнется 1 сентября на сайте http://www.career.ru / . Владимир Ланцев, победитель конкурса "Золотой кадровый резерв": «Нужно еще раньше было это сделать... Очень тяжело молодым устроиться на перспективную работу, везде опыт спрашивают, а если такового нет?». Такой нестандартный он-лайн поиск молодых сотрудников - шанс для многих выпускников из разных регионов. Ведь теперь, чтобы найти ту же работу в столичной компании, ехать в саму Москву будет не надо. После этого конкурса, возможно, и вправду засияют новые звезды в сфере бизнеса, ну а тем, кого этот самый бизнес не привлекает, специалисты напоминают: в Росси сейчас очень большой спрос на рабочие специальности.

Анастасия Солопеко.

Нам важно ваше мнение

Оставить комментарий

Напишите комментарий

Оставить коментарий

 
Наши проекты