16+
Новости Среда, 27 августа 2008, 0 комментариев

В крае катастрофически не хватает рабочих и специалистов среднего звена.

Сантехников, поваров, сварщиков - их и учат качественно, и устраивают на весьма солидные зарплаты без проблем, но молодежь учиться этим профессиям не желает -не престижно. Как изменить эту ситуацию - сегодня на большом совещании решали чиновники, педагоги и директора больших предприятий.

Под эстрадные напевы Роман Аришин рождает хиты гастрономии. Рома - выпускник профлицея. Сейчас работает поваром и совсем не стыдится своего не высшего образования. Говорит, что работа интересная, денег хватает. Роман Аришин, повар, выпускник профессионального лицея: «Погулять, за квартиру заплатить, на одежду и еще на проезд остается… На все хватает». Про таких, как Рома, говорят: специалист среднего звена. Сейчас именно на таких на рынке труда огромный спрос. Юристов, психологов и пиарщиков - переизбыток. Зато нехватка рабочих кадров столь остра, что для ее обсуждения собирают целые совещания. Ольга Никитина, руководитель агентства профессионального образования и науки администрации края: «Меняется само отношение к профессии. Мы делаем так, чтобы можно было прописать дальнейшую карьеру, чтобы был виден дальнейший путь развития молодых людей». Училища и техникумы стараются идти в ногу с экономикой. На базе 54 лицея открыли центр, единственный за Уралом, где готовят квалифицированных сварщиков. Геннадий Гарманов, директор профессионального лицея №54: «Достаточно много интересной работы. И перспективы – машина, квартира, зарплата. А так же возможность работать на севере и богучанской ГЭС». В России назревает кадровый дефолт. Средний возраст инженера сейчас - 53 года. И через несколько лет все специалисты уйдут на пенсию. Работодатели заинтересованы в молодых кадрах. Сергей Мигаль, заместитель генерального директора ОАО "Ванкорнефть": «Ну мы сейчас уже предлагаем тем, кто на вахте, 40 тысяч рублей. Тем, кто на территории края - 25-27 тысяч рублей». В крае работают две программы по подготовке кадров. В общем, сейчас делается все для того, чтобы амбициозная молодежь не стеснялась никаких записей в трудовых книжках.

Анна Павлова.

Нам важно ваше мнение

Оставить комментарий

Напишите комментарий

Оставить коментарий

 
Наши проекты