16+
Четверг, 11 сентября 2014

Могут ли сократить во время отпуска по уходу за ребенком?

Татьяна сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Собирается в ноябре выйти на работу, но слышала, что в ее организации идет сокращение. Женщина забеспокоилась: а могут ли ее понизить в должности или, что еще хуже, сократить?

По закону, а это 178 статья Трудового кодекса, ни уволить, ни перевести на должность ниже женщину в декрете не имеют право, причем даже если она дала согласие на это. Увольнение может случиться если только организация ликвидируется или прекращает деятельность. Но как только Татьяна выйдет из отпуска по уходу за ребенком, все это с ней может произойти. При этом, выход не должен быть досрочный — ребенку должно исполниться три года. Тогда руководство обязано уведомить сотрудницу об изменениях за 2 месяца.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код