16+
Четверг, 26 февраля 2015

Может ли беременная сотрудница компании попасть под сокращение?

Тамара находится в отпуске, а с 11 марта у женщины начинается второй отпуск, но уже декретный. Однако, работодатель настаивает, чтобы будущая мама писала заявление на увольнение по собственному желанию, так как ее должность попадает под сокращение. Законно ли это и что в данном случае делать, спрашивает телезрительница?

Уволить беременную женщину практически невозможно, если она сама не напишет заявление на увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или если же компания ликвидируется. Само требование уволиться по собственному желанию неправомерно. Юлия, позвоните в трудовую инспекцию по телефону 228-87-20 , они вам обязательно помогут. Вы должны отстаивать свои права. 

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код