16+
Среда, 30 марта 2016

Обязан ли работодатель подавать открытые вакансии в службу занятости?

Сергей недавно открыл небольшую фирму. Когда начал набирать рабочих узнал, что работодатель обязан подавать информацию о вакансиях в службу занятости. Мужчина спрашивает, почему он должен это делать?

В агентстве труда и занятости населения края подтвердили: работодатели действительно обязаны подавать сведения о вакансиях в ведомство. Этого требует федеральный закон. Для нашего региона утвержден даже порядок: работодатель обязан в течение трех рабочих дней передать информацию в службу занятости о появившейся вакансии. Если забыли или проигнорировали — накажет прокуратура. Подробности можно узнать в ближайшем центре занятости населения или по телефону агентства: 211-72-09.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код