16+
Среда, 3 июня 2009

Может ли зарплата за полгода поменяться три раза подряд?

По трудовому кодексу получается, что может. Только предупреждать о каждом изменении в оплате труда работодатель обязан за два месяца, причем в письменном виде. И уже право работника соглашаться с этим или нет. В случае отказа подписать соответствующие бумаги, через два месяца с сотрудником могут либо расторгнуть трудовой договор, либо предложить ему другое место на том же предприятии. Но стоит помнить, что уменьшение зарплаты должно быть обосновано - меньше рабочих часов, перераспределение нагрузки и тому подобное. Чувствуете, что ущемляют ваши права, обращайтесь в инспекцию по труду.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код