16+
Четверг, 26 ноября 2009
Может ли работодатель уменьшить отпуск из-за того, что работник долго был на больничном?
Все зависит от того, был ли больничный оформлен официально. Если нет - работодатель может заявить, что эти дни она просто прогуляла, а доказательств не будет. Если же больничный выдавался, женщина вполне может пожаловаться в трудовую инспекцию. Так как сокращать таким образом отпуск работодатель не имеет никакого права.