16+
Четверг, 17 декабря 2009

Может ли работодатель урезать зарплату в два раза?

Работодатель может в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, в том числе и размер зарплаты. Но в законе четко прописаны условия, при которых это можно сделать: это изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация, и некоторые другие. При этом, работник должен быть в письменной форме уведомлен о предстоящих изменениях не позднее, чем за два месяца до них, причины например того же урезания зарплаты должны быть прописаны в этом уведомлении. Если работодатель условия не выполнил - надо обращаться в государственную инспекцию по труду или в суд.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код