16+
Пятница, 18 декабря 2009

За какой максимальный срок могут выплатить компенсацию взамен отпуска?

Не использованные за предыдущие годы отпуска, во-первых, могут также включаться в график на очередной календарный год или могут предоставляться в сроки, определенные соглашением между работником и работодателем. Если же сотрудник увольняется, или его сокращают, то ему должны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуски. При этом трудовое законодательство не содержит ограничений по их продолжительности. Возможен и такой вариант: отпуски могут предоставить работнику все подряд с последующим увольнением, если, конечно, против этого не возражает работодатель.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код