16+
Понедельник, 1 февраля 2010

Должны ли работнику предоставлять расшифровку заработной платы?

Как нам пояснили специалисты, в соответствии со 136-ой статьей Трудового кодекса, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о ее составных частях, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При этом форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников - профсоюза. А вот оплата отпускных, заработной платой по закону не является. И исходя из этого, работодатель не обязан специально выдавать расчетный листок работнику при выплате отпускных сумм.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код