16+
Четверг, 24 июня 2010

Обязан ли работодатель предоставлять работнику выходной за работу в праздник?

В соответствии со 153-ей статьей Трудового кодекса, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Но это право, а не обязанность работодателя.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код