16+

Сейчас: +14,7 °C

Смотрите эфир
«Новости Прима» онлайн
через 13 часов 40 минут
Расписание

Понедельник,
23 июля

Среда, 28 июля 2010

Должен ли работодатель при увольнении оплатить сотруднику неиспользованный отпуск?

 

Работодатель вправе перед увольнением написать заявление на отпуск, с последующим уходом, тогда выплатят отпускные и оставшуюся зарплату. Второй вариант - уволиться без отпуска, в таком случае работодатель обязан выплатить ей компенсацию за неиспользованный отдых, сумма будет зависеть от среднего заработка. А на новом месте отдохнуть удастся только, когда она отработает полные шесть месяцев. По истечении этого срока, руководство предприятия обязано предоставить ей полный календарный отпуск - по закону, не меньше 28 дней. Но тут зависит от договоренности с работодателем - если исполнять обязанности конкретного сотрудника некому, вам могут дать и две недели выходных.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму: