16+
Среда, 28 июля 2010

Должен ли работодатель при увольнении оплатить сотруднику неиспользованный отпуск?

 

Работодатель вправе перед увольнением написать заявление на отпуск, с последующим уходом, тогда выплатят отпускные и оставшуюся зарплату. Второй вариант - уволиться без отпуска, в таком случае работодатель обязан выплатить ей компенсацию за неиспользованный отдых, сумма будет зависеть от среднего заработка. А на новом месте отдохнуть удастся только, когда она отработает полные шесть месяцев. По истечении этого срока, руководство предприятия обязано предоставить ей полный календарный отпуск - по закону, не меньше 28 дней. Но тут зависит от договоренности с работодателем - если исполнять обязанности конкретного сотрудника некому, вам могут дать и две недели выходных.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код