16+
Вторник, 11 января 2011

Можно ли устроиться на новую работу во время и с сохранением декретного отпуска?

Работодатель отказать в приеме на работу из-за наличия у женщины ребенка не имеет права. И согласно трудовому кодексу, новое начальство обязано предоставить возможность продлить декретный отпуск, с сохранением всех выплат. Единственное «но» - учитывая все эти обязанности, на желаемой работе могут найти другую причину, чтобы не устраивать молодую маму.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код