16+
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Вторник, 26 июля 2011
Могут ли беременную женщину уволить, если работать ее приняли «на время»?
Специалисты государственной инспекции труда ответили: не нужно беспокоиться. Сейчас руководство обязано перевести ее на другую ставку. Но если даже этого не произойдет, компания все равно будет оплачивать молодой матери пособие по беременности и родам и единовременную выплату на рождение. По закону в такой ситуации пособие по уходу за ребенком женщина будет получать до выхода основного работника из декрета.