16+

Сейчас: +4,7 °C

Смотрите эфир
«Новости Прима» онлайн
через 14 часов 19 минут
Расписание

Понедельник,
22 октября

Вторник, 26 июля 2011

Могут ли беременную женщину уволить, если работать ее приняли «на время»?

Специалисты государственной инспекции труда ответили: не нужно беспокоиться. Сейчас руководство обязано перевести ее на другую ставку. Но если даже этого не произойдет, компания все равно будет оплачивать молодой матери пособие по беременности и родам и единовременную выплату на рождение. По закону в такой ситуации пособие по уходу за ребенком женщина будет получать до выхода основного работника из декрета. 

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму: