Как должна оплачиваться работа в новогодние праздники?

Юристы объясняют: В трудовом кодексе прописано, что все нерабочие праздничные дни должны оплачиваться не меньше, чем в двойном размере, либо за каждый отработанный день должен предоставлятся дополнительный выходной. Для тех, кто работает по пятидневке праздничными считаются с 1 по 9 января. Если график сменный, то выходные — с 1 до 5 и 7 января. Юристы советуют: если работодатель отказывается следовать кодексу — обратитесь в трудовую инспекцию.