16+
Четверг, 26 января 2012

Имеет ли право работодатель закрывать вход на сайты социальных сетей?

 

Нас проконсультировали юристы адвокатского бюро «Арбикон»: на самом деле это правомерно. Именно работодатель решает, насколько в офисе необходим интернет. И если начальник посчитал, что социальные сети будут отвлекать его работников - то он имеет право ограничить доступ.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код