16+
Понедельник, 23 июля 2012

Могут ли уволить в декретном отпуске?

Юристы говорят: по инициативе работодателя договор с беременной может быть расторгнут только в двух случях: ликвидация или прекращение деятельности организации, либо с истечением срока трудового договора. Если в первом случае беременная должна получить выходное пособие с выплатой двух заработных плат, то во втором работодатель обязан предложить новую вакансию. При невыполнении требований руководство нарушает закон.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код