16+

Сейчас: +19,2 °C

Оn-llne эфир «Новости Прима»
через 9 часов 2 минуты
Расписание

Понедельник,
24 июля

Четверг, 26 июля 2012

В течение какого времени после увольнения работодатель должен рассчитать сотрудника?

С этим вопросом мы обратились к юристу. И вот какой ответ: по трудовому кодексу работодатель обязан рассчитать работника в день увольнения. А если же в этот день вы не работали, то зарплата должна быть выплачена не позднее следующего дня после требования расчетного листа. По закону: за задержку зарплаты работодатель несет материальную ответственность. Поэтому, следует обратиться в районный суд. НО, сделать это можно только в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали, что ваши права нарушили

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму: