16+

Сейчас: +13,8 °C

Оn-llne эфир «Новости Прима»
через 9 часов 2 минуты
Расписание

Пятница,
22 сентября

Среда, 22 августа 2012

Причина увольнения во время испытательного срока заносится в трудовую?

Специалисты государственной инспекции труда рассказали - даже если это только испытательный срок, работник обязан соблюдать трудовое законодательство. А работодатель в свою очередь, если сотрудник не явился на работу, может расторгнуть договор, и сделать запись в трудовой, в том числе и о причине увольнения. Кстати, это решение можно обжаловать в суде. 

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму: