16+
Вторник, 18 марта 2014

Имеет ли право работодатель не отпустить работника на диспансеризацию?

Михаил работает слесарем в автомастерской, говорит, вообще здоровье его не беспокоит, но, все-таки, решил пройти диспансеризацию, чтобы подстраховаться, вдруг что. Вот только его работодателю идея не нравится, и с работы сотрудника он не отпускает. Михаил хочет знать: а по закону это правомерно?

В министерстве здравоохранения однозначно ответили — работодатель не имеет права не отпустить работника на диспансеризацию. В законе так и написано: «Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения». Специалисты подводят итоги прошлого года: диспансеризацию прошли около 500 тысяч жителей края, почти у половины обнаружили заболевания, которые требуют наблюдения у врача.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код