В администрации края разработали специальный учебный курс для районных чиновников.

Им читают лекции, а заодно с помощью тестов определяют, что за команда собралась. Этой психологической методикой должны в совершенстве овладеть и сами выпускники курсов.

С чиновниками не церемонятся. Хотя на диванах сидят кадровики и управленцы опытные, у некоторых по десять лет стажа. Именно их решили научить работать по-современному. Во-первых, это профессиональный рост, а во-вторых, польза большая. Придет, например, кто-то на работу в администрацию устраиваться, а чиновник сразу раскусит, что за человек. Сергей Сокол, заместитель губернатора края: “Они уже больше будут уверены в том, что человек будет заниматься не внутриаппаратными интригами, которые приведут к коррупционным действиям, что встречается порой в чиновничьей среде, поэтому этого всего мы пытаемся избегать”. Это все в идеале. На деле в администрации на местах часто берут по знакомству. В этом случае отношения важнее профессиональных и личных качеств. Тем не менее, сидящие за партами уверены - новые знания придутся кстати. Лекции по новой методике, и профессора в одной связке с психологами. Так учат управленцев и кадровиков с администраций по всему краю. За год на образование чиновников уйдет 19 миллионов рублей. Власти обещают - эти деньги выпускникам курсов отработать придется. Этот семинар проводится в рамках административной реформы. Сейчас на местах должны определиться, где опытные, перспективные кадры, а где царит косность и консерватизм. Поэтому неизбежное последствие тренингов - кадровая чистка.

Елена Сигида