Бюджетников хотят сделать средним классом.

Правительство России с сентября вводит новые правила оплаты труда. Отныне работники здравоохранения, образования, культуры и спорта смогут зарабатывать в несколько раз больше, чем сейчас. Правда, и трудиться придется куда больше.

Свершилось! В Москве решили: нет уравниловке - и отменили тарифную сетку оплаты труда. С 1 сентября начнется подписание новых трудовых договоров для бюджетников. Пока в качестве эксперимента нововведение коснется лишь федералов - работников здравоохранения, социальных услуг, культуры, спорта и образования. И хотя еще никто новых договоров не видел, но уже возникло много вопросов. Светлана Андронова, депутат Законодательного Собрания Красноярского края: «Есть проблемы: как, например, оценивать работу городских и сельских учителей, ведь на селе меньше учеников, и поэтому и коэффициент будет меньше, а это отток кадров». Суть революционной реформы в том, что отныне зарплату будет начислять не государство, а непосредственный начальник. Оклад бюджетника зависит от уровня образования и профподготовки. Надбавки - от нескольких коэффициентов. Базовое соотношение - 70 на 30. Но надбавка может быть увеличена в 10 раз. Одно из главных условий новой системы оплаты - руководителю выгодно, что его подчиненный много получает, ведь если младшее звено хорошо зарабатывает, то хорошо зарабатывает и начальник. Поговаривают, что даже введут коэффициент соотношения зарплаты руководителя и подчиненного 3 к одному». Для каждого ведомства будут введены свои критерии оценки труда. Главное преимущество новой системы перед старой - увеличение фонда заработной платы. Теперь любой бюджетник, если захочет, может заработать в 2 раза больше своей средней зарплаты. Сейчас это невозможно. Виктор Шевченко, начальник управления здравоохранения администрации Красноярска: «Почему я говорю «от лукавого» - да потому что сейчас можно заработать больше, если кто то на больничном или в отпуске... А реально можно заработать только в полтора раза больше – максимум». Но бюджетник бюджетнику - рознь. Например, соцработники в замешательстве - по новым критериям в их работе оценивать дополнительные показатели качества сложно. Чтобы смягчить ход реформы, новую систему оплаты труда будут вводить постепенно. В нашем крае ее опробуют с января.

Ярослав Питерский.