С этого дня вводится новая система оплаты труда бюджетников. Она должна заменить единую тарифную сетку.

То есть теперь зарплату работники будут получать не одинаковую, а в зависимости от количества и - что немаловажно - качества выполняемой работы. При этом, как уверяют чиновники, получать меньше, чем при старой схеме, никто не станет. Скорее, наоборот - у тех, кто отличится, будет шанс зарабатывать больше. Насколько эффективно трудится тот или иной сотрудник - будет решать руководитель лечебного, учебного или любого другого бюджетного учреждения. Основное внимание будут уделять конечному результату: например, в медицинской отрасли учитываться будет количество вылеченных пациентов, качество оказанной помощи, число проведенных операций и отсутствие дефектов в заполнении документов. Правда, сами бюджетники толком новой системы не понимают и беспокоятся, что станет хуже.