Сегодня 27 студентов академии цветных металлов стали сотрудниками КРАЗа. Все они участники программы "Корпоративный университет" компании "Русский алюминий". Их уже со студенческой скамьи готовят к управлению производством. Ну а пока для будущих топ менеджеров провели экскурсию.

Эти 27 студентов от своих сокурсников отличаются тем, что усиленно изучают английский, менеджмент и экономику. А главное, - точно знают, куда пойдут работать. Компания «Русал» разработала программу "Корпоративный университет": лучших студентов металлургических специальностей обучают английскому языку, менеджменту, проводят для них специальные тренинги. В общем, готовят настоящих управленцев. С условием, что все они придут работать в компанию. Правда ничего общего с советской принудиловкой это не имеет, все абсолютно добровольно. Многие из сегодняшних экскурсантов на заводе уже не в первый раз и все разглядывают ни как дилетанты, но как профессионалы, то есть детально и подробно. А некоторые из них вполне могут рассказать о технологии здешнего производства. С сегодняшнего дня эти студенты официально считаются работниками «КРАЗа», они получат пропуска, право пользоваться библиотекой завода и самое главное - смогут начать продвижение по карьерной лестнице. Здоровый карьеризм и целеустремленность в компании только приветствуются. Сегодня с будущими топ менеджерами делились опытом руководители. Многие директора на «КРАЗе», что называется, выросли на производстве, говорят, когда существует мотивация добиться чего-нибудь, все трудности преодолимы, а самые долгосрочные, но выгодные инвестиции, инвестиции в молодежь. Впрочем, начинать будущим воротилам металлургической промышленности все равно придется с работы в цехах. Хороший руководитель должен все производство знать досконально.