Краевая прокуратура объявила войну нерадивым начальникам. На всех предприятиях самым строгим образом проверяют, как соблюдается трудовое законодательство. Нарушения считают уже тысячами. И теперь директор, который не выплачивает зарплату вовремя, может лишиться своего кресла.

У Коли каникулы, и он иногда помогает маме работать на рынке. Само собой никакой трудовой договор ему не нужен, а вот его коллегам - обязательно. Чтобы налоги, отчисления в пенсионный фонд - все по закону. Но закон вещь абстрактная, а живую выручку терять не хочется. Потому нарушений на рынках - масса. Часто бывает: хозяйка не посчитала нужным заключать договор с наемным продавцом, и никто «сильно не спрашивает». Спохватываются простодушные работники обычно только тогда, когда их кидают. И начинают жаловаться. В прошлом году таких жалоб было так много, что в краевой прокуратуре решили устроить тотальную проверку всех предприятий и организаций, чтобы точно знать, кто и как нарушает трудовое законодательство. Результаты ошеломляющие. Выявили пять тысяч нарушений, если посчитать - то по десятку на каждое проверенное предприятие. Самая большая проблема - задержка зарплаты. Оказалось, что рабочие двухсот предприятий в крае не видят живых денег по нескольку месяцев. И порою, не потому что их нет. Например, замечательный автомобиль купил руководитель одного из совхозов Курагинского района на совхозные же деньги. В то время как люди на его предприятие зарплату не получают уже четыре месяца. Кстати, сумма долга работникам и цена авто приблизительно равны. С такими руководителями хотя бы однажды сталкивались почти все. Совсем недавно за многомесячную задержку зарплаты судили директора хакасской шахты Енисейская. Правда, отделался он довольно легко - штрафом и условным сроком. Голодавшие несколько месяцев рабочие остались недовольны. Наказать плохого начальника посильнее хочется каждому. Доказать, что начальник и вправду намеренно задерживал зарплату довольно сложно, но если на этом поймают дважды, можно запросто лишиться кресла. В прокуратуре идут на более жесткие меры – дисквалифицируют руководителей. В апреле суд уже дисквалифицировал директора Кирпичного завода Павла Шумейко. Тогда рабочим завода казалось, что произошло чудо, и этот случай казался уникальным. Но теперь прокуратура намерена относиться ко всем нарушителям очень строго. В прокуратуре говорят, что регулярные и массовые проверки работодателей станут теперь обычной практикой. Что бы каждый начальник помнил, если хочешь усидеть в кресле - думай о своих людях и неукоснительно соблюдай закон.

Юлия Курбатова