Как молодые кадры могут организовать молодежный совет на работе?

Молодежный совет у себя в компании может организовать любая фирма молодых специалистов. Это будет не профсоюз, а скорее клуб тех, хочет на работе больше, чем просто работать. Помочь взять от такой деятельности лучшее в Красноярске может молодежный центр «Свое дело». На Форуме работающей молодежи они сегодня рассказали, как с ноля могут собрать совет в любой компании.

Молодёжные советы некоторых компаний уже сами кого угодно научат, как сделать жизнь на работе насыщенной. Они проводят десятки мероприятий для своих сотрудников. Другие только задумываются, чтобы объединиться со сверстниками. Им в помощь и сегодняшний Форум работающей молодежи и его соорганизатор.

Вероника Клоберданц, руководитель главного управления молодёжной политики администрации города Красноярска
— Если в организации есть молодые активные сотрудники, молодёжный центр «Свое дело» может им помочь объединиться. Он проводит большое количество мероприятий, таких как форум, корпоративные университеты, где рассказывают как формировать профессиональные навыки. Ну и бытовые, как подать показания в ТСЖ. Очень многопрофильная деятельность.

Ксения Байкалова, представитель молодёжного совета предприятия
— Как показала наша практика, моложёный совет — это генератор идей. И он нужен каждому предприятию, неважно большое оно или маленькое.

Кристина Мамедова, представитель молодёжного совета предприятия
— Ребята себя показывают, реализуют для руководителя. Это важно. Он видит, как ведет себя сотрудник, куда его направить по должности.

Молодежь на своих производствах организует праздники, создаёт музеи, выходит с профориентацией к школьникам, отвечает за спорт. В будущем году центр «Свое дело» и Ассаоциация работающей молодёжи станут работать, так сказать, по индивидуальному заказу: создавать корпоративную среду под ключ.

Глеб Савин, и.о. руководителя молодёжного центра «Своё дело»
— Выезжать будем на ваши площадки со своими ресурсами бесплатно. Вы делаете запрос: «Нам нужен спикер на командообразование». Мы вам скидываем несколько вариантов. Вы говорите: «Хотим кинотеатр под открытым небом». Мы вам привезем этот кинотеатр.

Цель у такого участия одна — наполнение наших краевых компаний молодыми сотрудниками, хорошая атмосфера на предприятиях и как результат — сокращение кадрового дефицита.