Активисты со всего края съехались на Форум работающей молодежи

Больше двух — собираться! Молодые сотрудники предприятий не только могут, но и создают у себя на производствах активы для работы и отдыха. Это помогает строить карьеру и устраивать такие мероприятия, которые интересны именно их возрасту. А сегодня все активисты съехались на краевой Форум работающей молодежи. Делились опытом, чем привлечь и удержать кадры. Как вообще собираются в молодежные советы узнавала Анна Гейнце.

Это и встреча единомышленников и этакая большая планёрка самых молодых и активных металлургов, железнодорожников, строителей, педагогов края и многих других. Им сегодня есть что рассказать о том, как устроена их жизнь на рабочем месте, о плюшках и бонусах, карьерных лифтах и наставниках. Почему прийти работать стоит именно к ним, на Форуме работающей молодежи активисты сегодня делятся не только друг с другом, еще со студентами и школьниками.

Андрей Мирошниченко, руководитель отделения Трудового отряда Главы города
— Хотим и получить и отдать. Это Форум работающей молодежи. Мы главные представители, нам здесь всем 23-25-27 лет. Мы в самом расцвете сил и пришли сюда за новыми знаниями.

Софья Оводнева, руководитель отделения Трудового отряда Главы города
— Надеюсь, что именно мои ребята, которым от 14 лет, смогут чему-то научиться. А я надеюсь научусь быть лидером и организовывать такие же мероприятия.

Сам Форум, при поддержке нацпроекта «Молодежь и дети», организуют в том числе для того, чтобы показать какие отрасли развиваются и где больше всего нужны новые сотрудники.

Владислав Михальченко, начальник отдела стратегического развития Агентства труда и занятости населения Красноярского края
— Сейчас с учетом того кадрового вызова, дефицита, для нас такие форматы необходимы. Чтобы ребята понимали, что здесь, в Красноярском крае, есть работа, есть отличные предприятия, которые их ждут.

Только в Красноярске сегодня в Молодежные советы самоорганизовались ребята на 40 предприятиях. С Советом получается дополнительно учиться, весело проводить выходные, выступать лидерами мнений перед руководством. Руководители компаний, где Советы поддерживают, уже поняли какой это неиссякаемый источник молодой энергии.

Татьяна Федосеева, руководитель флагманской программы «Мы профессионалы»
— Молодежь сейчас идет не за зарплату, она идет за те возможности, те ресурсы, которые дает компания . И взаимодействие с молодежным Советом — это возможность создать ту самую тусовку. В которую молодежь попадает и дальше развивается.

Олег, Дарья и Омар, представители молодёжных советов предприятий Красноярска
— Самое главное — это развитие, не стоять на месте. На заводе повышали свои знания, квалификацию.

Сейчас у края есть новая цель: те, кто когда-то уехали учиться или работать в другие города или даже столицу, должны захотеть вернуться и трудиться на родине. Конкурировать нужно не только в деньгах. На сегодняшнем Форуме сами молодые специалисты еще раз собрали лучшие практики, как привлечь и удержать таких как они на предприятиях.