Электромонтёров ищут для строительства новых корпусов РУСАЛа

В ближайшем будущем на Красноярском алюминиевом заводе могут начать работать роботы. Такой проект сейчас разрабатывают специалисты предприятия. Но без человеческого труда всё же никак. Сейчас для новых строящихся корпусов на предприятии ищут электромонтёров, которых готовы всему научить. Какую зарплату обещают будущим специалистам — узнал Евгений Назарчук.

— Можно отсюда, с этого центра, управлять выключателями, управлять разъединителями.

Директор департамента электрообеспечения филиала компании «ИСО» в городе Красноярск Геннадий Сергиенко показывает автоматизированную систему оперативно диспетчерского управления. По сути, это пульт управления электрооборудованием огромного предприятия. Программное обеспечение — российская разработка — программная платформа для цифровизации энергетического сегмента промышленности. Компания «Инжиниринг, Строительство, Обслуживание» выступает генеральным партнёром компании РУСАЛ в ключевых проектах по модернизации заводов, инжиниринга, обслуживания и ремонта промышленного оборудования. Геннадий Петрович говорит: работа у специалистов сложная и ответственная. Но при желании можно научиться всему.

Геннадий Сергиенко, директор департамента электрообеспечения филиала компании «ИСО» в городе Красноярск (РУСАЛ)
— Заходит на завод шесть линий 220 кВ, их прекрасно здесь можно видеть. ВЛ, пятая секция 220 кВ. Дальше они поступают на трансформаторные группы. У нас таких 16 штук, по 200 мегавольт ампер каждая. Преобразуется 220 кВ в 10 кВ и поступает на кремний преобразовательные подстанции.

А это уже будущие новые корпуса после модернизации завода. Это не просто стройка, а один из самых масштабных экологических проектов в истории современного Красноярска. Вместо старых корпусов сейчас здесь возводят 2 новых. В них алюминий будут получать по технологии предварительно обожженного анода. Пусконаладочные работы запланированы на декабрь этого года. Для запуска новой площадки сейчас требуются опытные электромонтёры. В компании «ИСО» ищут тех, кто ценит надёжность, готов расти и развиваться вместе с организацией.

Владимир Кононов, начальник оперативно-диспетчерской службы цеха по электрообеспечению филиала компании «ИСО» в городе Красноярск (РУСАЛ)
— Подразумевается обучение, стажировка 6-7 месячная. В том числе на существующих предприятиях. Это Тайшетский алюминиевый завод, Богучанский алюминиевый завод, где такое же оборудование уже смонтировано. Мы готовы рассматривать кандидатов как и со средним профессиональным образованием, так и с высшим профессиональным образованием.

Резюме от соискателей принимают в отделе кадров компании «ИСО». Организация заботится о своих сотрудниках и предлагает возможности для профессионального роста. А также стабильную высокую заработную плату два раза в месяц, дополнительно ежеквартальные и годовые премии, а также полный социальный пакет.