Алкомаркет «Русский Разгуляйка» снова обманул сотрудника

В крупной сети алкомаркетов «Русский Разгуляйка» снова скандал. Продавца одного из филиалов могут лишить крупной премии. Мужчина отказался от постоянных переработок. Ранее из этой сети уже коллективно увольнялись сотрудники. Софья Толстопятова c подробностями.

— С «Разгуляйкой» не разгуляешься.

С такого антислогана началось обращение Антона в нашу редакцию. Хоть и произносит с улыбкой, но она скорее истерическая, поясняет мужчина. Почти год он работает в известной сети алкомаркетов. Пришел продавцом, а стал старшим продавцом. Из-за нехватки персонала в филиале на Вильского трудится он один. Так продолжается больше месяца.

Антон Белов, продавец сети «Разгуляйка»
— Поначалу я оставался. Понимал, что я помогу и мне когда-нибудь помогут. Все равно этот бумеранг он возвращаться должен. Но что-то с этой отдачей не приходит ничего. Без конца лишения премий, штрафы за просрок — то, что мы не можем физически распродать.

Накануне Антон отработал, как и положено по графику, с 08:00 до 17:00. После до закрытия остаться в магазине должен сотрудник которого нет. Антон просто закрыл магазин и сообщил об этом в чате. Долго ждать реакции от коллег и начальства не пришлось.

— Легенда.

— За весь простой магазина он заплатит сполна!
— Будет с голой жопой сидеть!

— Антон, лишаешься всех стандартов и простоя магазина за 5 часов.

О проблемах в сети «Русский Разгуляйка» новости «Прима» рассказывали в марте этого года. Тогда сотрудники филиала на правобережье взяли и коллективно уволились. Бывшие продавцы рассказывали: постоянно получали штрафы. А за недостачи и непроданные, но уже просроченные товары платили из своего кармана. Ушли все с недоплатой. Сегодня новости «Прима» позвонили провайзеру, которая грозилась лишить Антона премиальной части, куда в том числе входят переработки.

— Потому что магазин всё это время стоял. Мы потеряли выручку. Компания потеряла, понесла потери. Откуда должна компания взять потери? Замещающих его сотрудников нет. Он прекрасно знал, куда он шёл изначально.

— Старший продавец обязан контролировать работу магазина. Если у него нет сотрудников, то он работает один.

— Он также участвует в содействии по набору персонала, конечно.

— В трудовом договоре — я не знаю, написано это или нет. У нас есть регламент по работе старших продавцов. В регламенте указано.

Что вообще обязан делать старший продавец и за что его могут оштрафовать — большой вопрос. Наш герой говорит, что при переводе с одной должности на другую ему так и не выслали копию трудового договора. Полноценных расчетных листов тоже нет. Так же было у бывших сотрудников на правобережье. В случае, если работник понимает, что его права нарушают, юристы рекомендуют обращаться в два органа: трудовую инспекцию и прокуратуру.

Юлия Артемьева, юрист
— Лучше, на мой взгляд, обращаться в прокуратуру, потому что, помимо наказания работодателя, прокурор может обратиться в суд в интересах работника и просить произвести перерасчёт, выплатить недополученные денежные средства. К жалобе прикладывается всё, что может доказать слова работника.

Коллективное обращение в прокуратуру писали сотрудники с правобережья, но как раз подтверждающих документов оказалось недостаточно. Брать юриста для иска в суд оказалось дорого. Видимо, единственный вариант — не поддаваться хорошим отношениям с начальством, а сразу требовать трудовые документы. К слову, в прошлый раз директор сети в ответ на наш запрос заявил, что система штрафов отсутствует, а расчетки выдают ежемесячно.