В бизнес-инкубаторе провели тренинг для работающей молодежи

В Красноярском бизнес-инкубаторе решали судьбу нового выдуманного континента — это часть образовательной стратегической игры для команд, которые на 100% состоят из работающей молодежи. Представители почти всех крупных и средних компаний города и края в 17 раз собираются на ежегодном Форуме. Какие локация работали в этот раз и сколько лет самым молодым участникам?

— Скажите, вы интересуетесь областью № 3 или № 7?
— В случае чего — мы союзники!

В Красноярском бизнес-инкубаторе шумно и продуктивно — так создаются новые нейронные и межведомственные связи: работающая молодёжь из 36 предприятий города и края учатся отстаивать интересы своих команд. По сценарию стратегической площадки, в мире после глобальных изменений появился новый континет. Задача участников 17 Форума работающей молодёжи — назначить переговорщиков, аналитиков и прокачать лидерские качества. Организаторы — молодёжный центр «Своё дело» — подготовили для участников в возрасте от 18 до 35 лет сразу 6 площадок. Кураторы заранее провели опрос сотрудников: многих волнуют темы волонтёрства, трудоголизма, поиска баланса между семьёй и работой. Поэтому модераторы включили направления, связанные с психологией.

Анастасия Писанина, директор молодёжного центра «Своё дело»
— Как ни странно, молодых людей этот вопрос тоже интересует: как оставаться активным, молодым, успешным и общественно деятельным, и, в том числе, не потерять свою любимую кровиночку, которая ждет дома. Как правильно совместить свой рабочий график и встроить в него какие-то элементы здорового образа жизни.

Форум работающей молодёжи — итоговое событие проекта «Ассоциация работающей молодёжи». Главная задача — продвижение идеи создания молодёжных советов. Ежегодно программа Форума изменяется под конкретные запросы специалистов. На каждом предприятии, которое отправило свою делегацию на форум, активно работают молодёжные советы. К примеру, в красноярских подразделениях РЖД более 9 тысяч сотрудников в возрасте до 35 лет. И спрос на такие тренинги только растёт.

Владислав Табашнюк, председатель совета молодёжи КрасЖД, ведущий инженер «Красноярской механизированной дистанции инфраструктуры»
— Карьерный лифт очень актуален для моих ребят, которые присутствуют сегодня на форуме. Весь пул направлений попытались своей делегацией охватить, чтобы транслировать его уже дальше внутри нашей компании.

Инициативы и проекты, созданные в ходе Форума, попадут в программу реализаций на 2025 год, в том числе для сессии молодёжной смены «Бирюсы». Название «Мы профессионалы» уже определено и говорит само за себя.