16+
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Среда, 24 марта 2010
В какие сроки работодатель должен рассчитать уволенного специалиста?
Работодатель обязан в полной мере рассчитать увольняемого в последний день работы, тогда же, когда возвращает ему все документы. Иначе будут нарушены права бывшего сотрудника. И в этом случае он может пожаловаться в трудовую инспекцию. Если работодатель выплаты так и не сделает, то можно обратиться в суд. Есть смысл требовать выплаты компенсации за все дни просрочки.