Виола: давайте начнем с того, что подрядчик и работник - это разные вещи. а депутату, прежде чем заботиться об интересах работника, пусть покажет хоть один закон, который защищает того же работодателя от недобросовестных работников. а то кто-то работает спустя рукава, при этом считает что ему все обязаны и должны, крысит в наглую, а захочешь уволить такого нерадивого работника - так хрен тебе, закон же еще и защищает такого жулика, и ущерб от его действий хрен докажешь и взыщешь.
и вообще, лучше бы приняли закон, который позволит добровольно отказываться от пенсии. я вот не хочу получать пенсию от государства, а хочу мои пенсионные взносы положить в банк под процент, и забрать когда выйду на пенсию.
Vanilla, была, не так давно, крайность - не моги избавиться от лентяя и портача, а воспитывай его и учи всю жизнь. Теперь ударились в крайность другую - не будем учить и передавать опыт, а подай готовенького,
"и к тому же, что бы он был и молод и умён".
Хороший работник (по мнению руководителя) это тот, кто никогда не просит больничных, отгулов, работает в выходные,не ходит в отпуск, не требует повышения, доволен копеечной зарплатой и график у него с 9 утра до 12 ночи 7 дней в неделю. Притом у него не болеют дети (их просто нет), семью заводить в ближайшие лет 20 не планирует, зато есть несколько высших образований и многолетний опыт по специальности. и лет ему всего 25-30.
давайте начнем с того, что подрядчик и работник - это разные вещи. а депутату, прежде чем заботиться об интересах работника, пусть покажет хоть один закон, который защищает того же работодателя от недобросовестных работников. а то кто-то работает спустя рукава, при этом считает что ему все обязаны и должны, крысит в наглую, а захочешь уволить такого нерадивого работника - так хрен тебе, закон же еще и защищает такого жулика, и ущерб от его действий хрен докажешь и взыщешь.
и вообще, лучше бы приняли закон, который позволит добровольно отказываться от пенсии. я вот не хочу получать пенсию от государства, а хочу мои пенсионные взносы положить в банк под процент, и забрать когда выйду на пенсию.
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Нам важно ваше мнение
Оставить комментарийНапишите комментарий
Оставить коментарий
ВойтиАвторизация
/ РегистрацияРегистрация
/ АвторизацияВосстановление пароля
Восстановление пароля
На почту отправлено письмо с вашим паролем.
Vanilla, была, не так давно, крайность - не моги избавиться от лентяя и портача, а воспитывай его и учи всю жизнь. Теперь ударились в крайность другую - не будем учить и передавать опыт, а подай готовенького,
"и к тому же, что бы он был и молод и умён".
Хороший работник (по мнению руководителя) это тот, кто никогда не просит больничных, отгулов, работает в выходные,не ходит в отпуск, не требует повышения, доволен копеечной зарплатой и график у него с 9 утра до 12 ночи 7 дней в неделю. Притом у него не болеют дети (их просто нет), семью заводить в ближайшие лет 20 не планирует, зато есть несколько высших образований и многолетний опыт по специальности. и лет ему всего 25-30.
давайте начнем с того, что подрядчик и работник - это разные вещи. а депутату, прежде чем заботиться об интересах работника, пусть покажет хоть один закон, который защищает того же работодателя от недобросовестных работников. а то кто-то работает спустя рукава, при этом считает что ему все обязаны и должны, крысит в наглую, а захочешь уволить такого нерадивого работника - так хрен тебе, закон же еще и защищает такого жулика, и ущерб от его действий хрен докажешь и взыщешь.
и вообще, лучше бы приняли закон, который позволит добровольно отказываться от пенсии. я вот не хочу получать пенсию от государства, а хочу мои пенсионные взносы положить в банк под процент, и забрать когда выйду на пенсию.