посмотрите ка лучше 212-фз. там четко сказано, что договора подряда с физ.лицом подлежат обложению страховыми взносами (ОПС страховая часть, накопительная часть, ффомс)
Анна Итюменева:...
Получается, что организация, заключив договор гражданско-правового характера с физическим лицом, не обязана:- предоставлять оплачиваемый отпуск;- оплачивать больничный;- уплачивать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы вознаграждения;- исчислять страховые взносы в части уплаты в ФСС.
Анна Итюменева, добавьте в этот список, что организация (работодатель) не обязан оплатить выполненую работу, и будет полный "букет".
В соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона 125-ФЗ физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если согласно указанному договору страхователь обязан уплачивать страховщику соответствующие взносы. Если же таких условий в договоре не содержится, то и начислять взносы не надо.
Из условий гражданско-правовых договоров по выполнению работ, оказанию услуг, носящих разовый характер, следует, что:
— исполнитель не обязан соблюдать режим работы и отдыха, установленный в учреждении;
— работа выполняется им на свой страх и риск;
— оплачивается только конечный результат.
Причем вознаграждение по гражданско-правовым договорам начисляется на основании подписанного акта приема-сдачи работ и выплачивается по расходному кассовому ордеру.
Получается, что организация, заключив договор гражданско-правового характера с физическим лицом, не обязана:- предоставлять оплачиваемый отпуск;- оплачивать больничный;- уплачивать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы вознаграждения;- исчислять страховые взносы в части уплаты в ФСС.
Прима, вот зачем вы обманываете? договор подряда с 2012 года облагается и пенсионными взносами (27,1%) и НДФЛ (13%). не облагается только в том случае, если подрядчик - ИП, но это вряд ли, кому охота лишние 35 тыс. в год государству платить.
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Нам важно ваше мнение
Оставить комментарийНапишите комментарий
Оставить коментарий
ВойтиАвторизация
/ РегистрацияРегистрация
/ АвторизацияВосстановление пароля
Восстановление пароля
На почту отправлено письмо с вашим паролем.
посмотрите ка лучше 212-фз. там четко сказано, что договора подряда с физ.лицом подлежат обложению страховыми взносами (ОПС страховая часть, накопительная часть, ффомс)
ничего не могу добавить, ибо авторство не мое, а законотворцев.
Анна Итюменева, добавьте в этот список, что организация (работодатель) не обязан оплатить выполненую работу, и будет полный "букет".
В соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона 125-ФЗ физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если согласно указанному договору страхователь обязан уплачивать страховщику соответствующие взносы. Если же таких условий в договоре не содержится, то и начислять взносы не надо.
Из условий гражданско-правовых договоров по выполнению работ, оказанию услуг, носящих разовый характер, следует, что:
— исполнитель не обязан соблюдать режим работы и отдыха, установленный в учреждении;
— работа выполняется им на свой страх и риск;
— оплачивается только конечный результат.
Причем вознаграждение по гражданско-правовым договорам начисляется на основании подписанного акта приема-сдачи работ и выплачивается по расходному кассовому ордеру.
Получается, что организация, заключив договор гражданско-правового характера с физическим лицом, не обязана:- предоставлять оплачиваемый отпуск;- оплачивать больничный;- уплачивать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы вознаграждения;- исчислять страховые взносы в части уплаты в ФСС.
Прима, вот зачем вы обманываете? договор подряда с 2012 года облагается и пенсионными взносами (27,1%) и НДФЛ (13%). не облагается только в том случае, если подрядчик - ИП, но это вряд ли, кому охота лишние 35 тыс. в год государству платить.