Отличная новость для всех поклонников сериала «Маргоша»!
8 апреля мы ждем исполнительницу главной роли – Марию Берсеневу, в Красноярск. У каждого из вас есть шанс взять автограф у Маргоши и выиграть призы от программы «Детали».
Что для этого надо сделать? Внимательно смотрите сериал, кстати, ближайшая серия в 21:00. В процессе просмотра, волшебным образом появляется ведущая программы "Детали" на экране вашего телевизора, задает вопрос и три варианта ответа. Сегодня же отправляйте смс с правильным вариантом, и тот, кто будет первым- получит футболку с Маргошей и личное приглашение на автограф сессию со звездой. Завтра обязательно смотрите Детали- мы назовем имя первого счастливчика! Всего таких счастливых людей будет целых 12 человек, все с подарками! И проверить свою любовь к Маргоше можно будет на протяжении трех недель (с 15 марта по 2 апреля); так что, если не очень повезет сегодня, пробуйте завтра, послезавтра и т.д. Главное- подарки из рук Маргоши- гарантируются!
15 марта самой первой на первый вопрос ответила Алёна Сидоренко! 16 марта с правильный ответ мы получили от Вероники Ронкер! 17 марта выиграла Киселева Инна! 18 марта победила Надежда Иванова! 22 марта победила Алина Головизнина! 23 марта победила Марина Копытова! 24 марта победила Анастасия Соломатина! 25 марта победила Ксения Соломатина! 29 марта победила Анастасия Худоногова! 30 марта победила Дерновых Мария! 31 марта победила Алена Карнаухова! 1 апреля победила Кристина Оточина!
Наши поздравления - встреча с Маргошей и сувениры вам гарантированы! А всем остальным напоминаем, что проверить свою любовь к Маргоше можно будет до 2 апреля, так что если не очень повезет сегодня, пробуйте в следующий раз!
Invertir en una capacitacion de liderazgo online ya no es un beneficio opcional, sino una necesidad para cualquier empresa que busca adaptarse en el mercado actual.
Un buen entrenamiento gerencial no solo ensena conocimiento, sino que impacta la practica del liderazgo de jefes que estan en terreno.
Por que elegir una escuela de liderazgo remota?
Flexibilidad para capacitarse sin detener el ritmo laboral.
Entrada a modulos actualizados, incluso si vives fuera de zonas urbanas.
Precio mas competitivo que una capacitacion tradicional.
En el escenario local, un entrenamiento para lideres chilenos debe responder a realidades locales:
Cadenas de mando tradicionales.
Equipos multigeneracionales.
Desafios post pandemia.
Por eso, una formacion de lideres debe ser mas que un powerpoint bonito.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo para jefaturas?
Clases sobre liderazgo adaptativo.
Casos reales adaptados a situaciones chilenas.
Retroalimentacion individual de estilo de liderazgo.
Networking con otros gerentes de diferentes industrias.
Y lo mas clave: el programa formativo debe impulsar un salto significativo en la eficacia del liderazgo.
Demasiados lideres ascienden sin preparacion, y eso impacta a sus colaboradores. Un buen curso de liderazgo para jefaturas puede ser la clave entre inspirar y dirigir o sobrevivir.
1хБет промокод при регистрации используя промокод, вы получите бонус в размере 100% до 32500 рублей для ставок на спорт, а также бонус в казино 1500€ и 150 фриспинов. Обратите внимание, что это единственный действующий промокод на данный момент. Также, если вам интересны другие промокоды для 1xBet, вы можете ознакомиться со списком рабочих промокодов на 2025 год. https://badgerboats.ru/themes/middle/?promokod_284.html 1xBet предлагает различные бонусные программы для своих игроков. Среди них есть бонус за регистрацию, бонус за первый депозит, бонус за повторный депозит, бонус за покупку билетов, бонус за пополнение счета, бонус за приглашение друзей и многое другое. Кроме того, игроки могут получать бонусы за активное участие в акциях и конкурсах, которые проводит букмекерская контора. Также игроки имеют возможность получать бонусы за достижение новых уровней в программе лояльности.
Apostar en una escuela de liderazgo virtual ya no es un extra, sino una necesidad para cualquier organizacion que quiere adaptarse en el mercado actual.
Un buen curso de liderazgo empresarial no solo ensena contenido, sino que activa la forma de liderar de jefes que ya estan activos.
Que tiene de especial una formacion en liderazgo online?
Autonomia para capacitarse sin interrumpir el ritmo laboral.
Conexion a materiales relevantes, incluso si vives fuera de Santiago.
Precio mas accesible que una capacitacion tradicional.
En el mercado laboral chileno, un curso de liderazgo chile debe adaptarse a el estilo de liderazgo criollo:
Estilos autoritarios.
Equipos multigeneracionales.
Desafios post pandemia.
Por eso, una formacion de lideres debe ser mas que un powerpoint bonito.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?
Unidades sobre gestion emocional.
Casos reales adaptados a entornos locales.
Feedback individual de competencias.
Interaccion con otros supervisores de regiones.
Y lo mas clave: el curso de liderazgo empresarial debe provocar un impacto concreto en la practica diaria.
Demasiados jefes ascienden sin guia, y eso duele a sus colaboradores. Un buen curso de liderazgo para jefaturas puede ser la solucion entre liderar con claridad o imponer.
Сегодня востребована печать баннеров в москве, позволяющая компаниям и частным заказчикам быстро реализовать рекламные проекты. Благодаря собственной производственной базе обеспечиваются высокое качество и оперативность. Клиенты могут заказать баннеры любого формата, включая нестандартные размеры. Готовые изделия отличаются прочностью и долгим сроком службы. Это удобное решение для организаций, которым важна презентабельность и эффективность рекламных материалов.
Participar en una formacion de liderazgo digital ya no es un beneficio opcional, sino una necesidad para cualquier empresa que quiere adaptarse en el contexto moderno.
Un buen entrenamiento gerencial no solo proporciona contenido, sino que activa la manera de dirigir de jefes que ya estan activos.
Por que elegir una escuela de liderazgo remota?
Autonomia para progresar sin frenar el trabajo diario.
Conexion a modulos de alto nivel, incluso si estas fuera de la capital.
Precio mas razonable que una capacitacion tradicional.
En el mercado laboral chileno, un programa de liderazgo nacional debe considerar la cultura chilena:
Estilos autoritarios.
Equipos multigeneracionales.
Desafios post pandemia.
Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un curso grabado.
Que debe incluir un buen curso de liderazgo empresarial?
Unidades sobre liderazgo adaptativo.
Simulaciones adaptados a situaciones chilenas.
Evaluacion individual de habilidades.
Red de contacto con otros gerentes de regiones.
Y lo mas importante: el curso de liderazgo empresarial debe generar un cambio real en la practica diaria.
Demasiados lideres asumen cargos sin formacion, y eso duele a sus colaboradores. Un buen programa para lideres puede ser la solucion entre liderar con claridad o sobrevivir.
Добрый день!
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Piensa esta situación típica en una oficina chilena: equipos agotados, rotación elevada, comentarios en el pasillo como a nadie le importa o puro agotamiento. Suena familiar, ¿cierto?
Muchas organizaciones en Chile se enfocan con los números y los balances financieros, pero se saltan del barómetro interno: su equipo. La verdad incómoda es esta: si no revisas el clima, después no te lamentes cuando la pérdida de talento te golpee en la frente.
¿Por qué importa tanto esto en Chile?
El ambiente local no da tregua. Tenemos fuerte rotación en retail, estrés extremo en los call centers y brechas generacionales gigantes en sectores como la minería y la banca.
En Chile, donde domina la broma interna y la onda positiva, es típico tapar los problemas. Pero cuando no hay confianza real, ese sarcasmo se vuelve en puro ruido que tapa la desmotivación. Sin un levantamiento, las pymes son ciegas. No ven lo que los trabajadores en serio critican en la máquina de café o en sus chats internos.
Los ventajas palpables (y muy nuestros) de hacerlo bien
Hacer un análisis de clima no es un gasto, es la mejor apuesta en desempeño y tranquilidad que logras hacer. Los beneficios son claros:
Menos bajas y ausentismo: un dolor que le sale millones a las empresas chilenas cada año.
Permanencia de talento nuevo: las nuevas generaciones rotan rápido si no sienten propósito y clima sano.
Mayor eficiencia en equipos descentralizados: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se perciben lejanía.
Una posición superior: no es lo mismo prometer “somos buena onda” que sustentarlo con métricas.
Cómo se hace en la práctica (sin morir en el intento)
No requieres un departamento de RRHH costoso. Hoy, las plataformas son accesibles:
Encuestas anónimas digitales: lo más común desde 2020. La regla es asegurar el anonimato total para que la gente hable sin reserva.
Termómetros rápidos: en vez de una encuesta pesada cada 12 meses, envía una consulta semanal rápida por canales digitales.
Focus groups: la pieza clave. Revelan lo que nunca saldría por correo: roces entre áreas, problemas con jefaturas, procesos que nadie entiende.
Conversaciones directas con colaboradores regionales: su mirada suele quedar omitida. Una videollamada puede detectar quiebres de comunicación que pasarían colados en una encuesta.
El gran secreto: el diagnóstico no puede ser un teatro. Tiene que convertirse en un plan real con hitos, responsables y plazos. Si no, es puro powerpoint.
Errores que en Chile se repiten (y arruinan todo)
Ofrecer mejoras y no cumplir: los equipos chilenos lo leen al tiro; puro humo.
No garantizar el anonimato: en estructuras muy jerárquicas, el miedo a castigos es real.
Importar encuestas gringas: hay que customizar el lenguaje a la cultura interna.
Tomar una foto y abandonar: el clima cambia tras la salida de un líder clave; hay que monitorear de forma regular.
202-22-22
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