Исполнительница роли Маргоши в одноименном сериале Мария Берсенева специально приехала в Красноярск, чтобы пообщаться с поклонниками. На встречу с Маргошей пришли более 2000 поклонников! Как призналась сама Мария, таких масштабов народной любви она не встречала еще ни в одном городе. Каждому достался автограф лично из рук Маргоши, а особо удачливые успели и сфотографироваться на память с любимицей. Помимо этого, Маргоша провела специальный выпуск программы "Детали. Красноярск" на СТС-Прима.
Здарова!
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Ranking de las habilidades mas valoradas
Adaptabilidad
Las organizaciones del pais necesitan trabajadores capaces de adaptarse rapido a nuevas exigencias.
Claridad al comunicar
No solo hablar, sino empatizar. En equipos hibridos, esta habilidad es vital.
Razonamiento logico
Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de decidir.
Colaboracion
Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con departamentos de diferentes estilos.
Liderazgo
Incluso en equipos pequenos, se espera guiar y no solo dar ordenes.
Manejo tecnologico
Desde herramientas digitales hasta plataformas, lo digital es hoy una skill base.
Motivos para importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la distincion entre quedarse atras o avanzar en tu trayectoria. En nuestro mercado, donde la competencia por profesionales es alta, tener estas competencias se traduce en oportunidades.
Como desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Cursos online.
Coaching.
Aprendizaje en terreno.
Retroalimentacion constantes.
Las competencias laborales mas buscadas son el ticket para asegurar tu futuro laboral.
Conocer las competencias laborales mas demandadas en nuestro pais es clave para entender los retos que hoy viven las empresas. La tecnologia, la competencia internacional y la nuevos profesionales estan cambiando que habilidades se valoran en el mundo laboral.
Ranking de las habilidades mas valoradas
Capacidad de ajuste
Las empresas del pais necesitan equipos capaces de moverse rapido a nuevos escenarios.
Claridad al comunicar
No solo hablar, sino entender. En equipos distribuidos, esta competencia es vital.
Pensamiento critico
Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de actuar.
Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con departamentos de diferentes estilos.
Liderazgo
Incluso en jefaturas medias, se espera guiar y no solo dar ordenes.
Competencias digitales
Desde software colaborativo hasta plataformas, lo digital es hoy una skill base.
Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la brecha entre quedarse atras o crecer en tu trayectoria. En Chile, donde la fuga de talento es alta, dominar estas competencias se traduce en ascensos.
De que manera desarrollar las competencias laborales mas buscadas
Programas de formacion.
Acompanamiento profesional.
Aprendizaje en terreno.
Feedback constantes.
Las habilidades clave son el camino para potenciar tu desarrollo profesional.
202-22-22
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La selección de personal es bastante más que subir un posteo en plataformas. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede salir caro en tiempo.
Por eso, muchas empresas buscan un empresa de reclutamiento y selección que garantice contrataciones acertadas y baje los riesgos.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Conexión a perfiles que no responden avisos tradicionales.
Procesos probadas para evaluar competencias.
Rapidez en cubrir vacantes críticas.
Reducción de costos.
Resultados de un buen servicio de selección de personal
Nuevos fichajes más ajustados con la identidad corporativa.
Reducción de fuga de talento.
Áreas más productivos.
Marca empleadora más competitiva.
Errores comunes en la contratación en Chile
Depender solo en intuición.
No usar evaluaciones.
Descuidar la realidad de la compañía.
Forzar la contratación por presión.
La mejor forma de elegir una empresa de reclutamiento y selección
Pregunta testimonios.
Confirma que usen herramientas modernas.
Considera la especialización en tu industria.
Exige confidencialidad.
Un partner en reclutamiento es una herramienta que define la diferencia entre atraer profesionales o pagar caro errores.
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