Краевые учителя получили первую зарплату по новой системе оплаты труда

У многих возникли вопросы, не все довольны своим заработком. В таких случаях специалисты Минобразования выезжают в школы и напрямую объясняют педагогам суть нововведения. Сегодня эксперты побывали в Ермолаевской школе.

Учителя Ермолаевской школы сегодня сами сели за парты. Представитель Минобразования края разъясняет, из чего теперь складывается их зарплата. С 1 сентября во всех школах изменилась система оплаты труда.

К индивидуальному окладу прибавляются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они были и раньше, но теперь стимулирующая часть стала больше. Она-то и влияет на размер заработка: чем очевиднее труд педагога - победы учеников в олимпиадах, конкурсах, отличная сдача ЕГЭ - тем больше выплаты. Татьяна Науджус 30 лет преподает в начальных классах. Признается: за сентябрь получила на 4 тысячи больше.

Татьяна Науджус, учитель начальных классов: «Работа с одаренными детьми, раньше это входило в должностные обязанности классного руководителя, а теперь по новой системе оплаты труда есть специальная графа, где вот именно оплачивается за работу с одаренными детьми».

Стимулирующих коэффициентов, объясняют специалисты министерства, в программе прописано несколько десятков. Если учитель старается, новая система это обязательно учтет.

Светлана Маковская, первый зам. министра образования и науки края: «Не может такого быть, чтобы у нас каждый учитель получал поровну! Очень важно, чтобы была дифференциация оплаты труда, чтобы у нас те учителя, которые дают хорошие результаты в качестве образования, чтобы эти показатели были реальны и понятны учителю».

И хотя в большинстве своем учителя довольны, вопросы все же возникают. К примеру, в одной школе директор проигнорировал решение коллектива и сам назначил стимулирующие выплаты подчиненным. Проблемы специалисты Минобразования решают на таких выездах. Краевые депутаты тоже мониторят ситуацию.

Валерий Семенов, зам. председателя Законодательного Собрания края: «Для нас очень важно, чтобы учителя получали достойную зарплату, и чтобы эта система оплаты труда была максимально прозрачной и честной».

Достойный заработок - значит на уровне среднего в регионе. С 1 октября, кстати, по решению краевых властей учительский оклад еще немного вырос.

Гульназ Галлямова