Сегодня более восьмидесяти тысяч красноярцев работают в частных фирмах. Однако больше трети из них не заключают трудовые договоры. Люди остаются без отчислений в пенсионный фонд и без рабочего стажа. Многие работодатели нарушают условия труда и отдыха, превращая наемников в рабов.

Марьяна Кузьмина, продавец: «Выдается карточка пенсионная. Стаж должен идти. Говорят, что если работаешь на ЧП, стаж не идет, этого не знаю. Трудовая лежит в фирме». Марьяна Кузьмина работает продавцом мороженого в частной фирме. Говорит, что при поступлении на работу она заполняла трудовой договор. Однако какую именно социальную защиту он гарантирует, девушка не смогла ответить. Об этом знают немногие работники частных фирм. Нина Стамборовская, продавец: «Если вдруг возникнут вопросы, пойду в отдел кадров. Знаю, что кому надо отметку делают в трудовой». Единственный документ, подтверждающий стаж работника частной фирмы - трудовой договор, зарегистрированный в управлении труда. Работодатель должен прийти туда как минимум два раза: при заключении и расторжении договора. Производить записи в трудовой книжке физические лица не имеют права. Галина Власенко, начальник Управления труда администрации Красноярска: «В трудовой книжке должен стоять пробел. Когда работник придет на работу в организацию, он должен наряду с трудовой книжкой принести копию трудового договора, зарегистрированного в трудовом комитете». Сегодня в трудовом комитете Красноярска зарегистрировано семнадцать тысяч трудовых договоров, заключенных с частными предпринимателями. Всего же у частников работает более восьмидесяти тысяч горожан. С ними, как правило, заключают гражданско-правовые договоры. По такому документу работник за оказанные услуги получает деньги в конверте, но лишается элементарных социальных гарантий: отчислений в пенсионный фонд и учета стажа. Работодатель в этом случае никакой ответственности не несет. Некоторые превращают своих наемников в рабов. Без трудового договора даже суд не поможет установить стаж, назначить пенсию или взыскать алименты. Татьяна Маторина, мировой судья Октябрьского района: «Алименты. Если в договоре зарплата - триста рублей, то взыскание из этой суммы будут минимальными… Обращаются к мировым судьям, в пенсионный фонд, потому что люди работают, чтобы получать достойную пенсию. Если нет доказательства, документа, трудового договора, подтверждающего, что ты работал у этого предпринимателя. Приходится отказывать». Несмотря на многочисленные жалобы и обращения работников в трудовой комитет, большинство согласны работать без трудовых договоров. Деньги нужнее сейчас, а о старости никто не задумывается.