Эн+ поделилась важными достижениями в 2023 году

На итоговой конференции компания Эн+ поделилась самыми важными достижениями в уходящем году.

Хорошая новость в этом году для всех сотрудников Эн+ и РУСАЛ. Холдинг будет возводить целые кварталы для своих работников. Большая стройка уже идёт в Братске, Дивногорске и Ачинске. Жильё будет готово к 2025 году. Помогают в развитие социальной инфраструктуры корпоративные рекорды. В уходящем году Красноярская ГЭС стала второй станцией в стране, которая достигла выработки в 1 триллион киловатт-часов. В мае на станции появился новый трехфазный блочный трансформатор, а до конца следующего года планируется доставка еще двух. Они увеличат мощности ГЭС. В следующем году станцию продолжат модернизировать по программе «Новая энергия».

Антон Бутманов, заместитель генерального директора по устойчивому развитию Эн+:
— В результате этой программы уже с 2026 года мы будем получать дополнительно выработки 2,4 миллиарда киловатт в час — это достаточно много. Это замещает собой выбросы угольной станции и обеспечивает надёжную работу ГЭС повышает эффективность её работы.

Сотрудники тоже стараются не отставать от успехов холдинга. Уже более 150 тыс. волонтёров участвуют в экологическом движении компании Эн+. Только за прошлый год они собрали более тонны мусора с берегов Маны и правого притока Енисея. А с берегов Байкала больше 14 тонн. А в ответ на добрые дела и в благодарность за нелёгкий труд компания уделяет особое внимание социальному благополучию своих сотрудников. Это и забота о здоровье, инфраструктура, в которой живут гидроэнергетики, повышение их квалификации и образование детей в городах, где они живут и работают.

Вера Курочкина, заместитель генерального директора Эн+:
— Отсюда совершено не случайно центральные офисы Эн+ переехали в регионы, обретают своё лицо, мы заканчиваем строительство новых классных зданий, сотрудники, принимая решения переехать из Красноярска в Иркутск, понимали, что их уровень комфорта, с точки зрения рабочего места и с точки зрения их социальной жизни, не будет мало чем отличаться от Москвы, Питера и Екатеринбурга.

В компании Эн+ ценят своих сотрудников и постоянно находятся в поиске новых. Специалистов ищут среди молодёжи.

Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ и Русал:
— Следующий шаг — это привлечение студентов, в какой-то момент мы осознали, что работать со студентами уже поздно, нужно начинать со школы.

Для общего развития населения и привлечения будущих энергетиков в этом году компания Эн+ открыла в Дивногорске второй «Мультилаб Эн+», где все желающие вне зависимости от возраста могут освоить навыки робототехники, электроники, 3D-моделирования, видеопроизводства и программирования.