Как найти новую работу после сокращения?

Многие компании оказались в сложном экономическом положении, исключать риск потери работы нельзя даже хорошим сотрудникам. Эксперты портала «ХэдХантер» подготовили рекомендации, что делать, если вам сообщили о скором сокращении и как найти новую работу.

Специалистам, особенно руководителям любого уровня, нужно так описать в резюме конкретные навыки и достижения, чтобы выгодно выделиться на фоне других кандидатов. Важно вспомнить:
∙ самые сложные решённые задачи за время работы
∙ самые крупные проекты за последние 2–3 года
∙ ситуации, когда вы спасали положение

Нужно всё это записать по пунктам. И подумать, в каких цифрах можно выразить результаты работы — это главный показатель.

Больше шансов найти работу быстрее у тех, кто задействует все возможные каналы поиска одновременно — в том числе личные связи. Возможно, сокращают не только вас, но и многих ваших коллег. Кто-то из них может когда-нибудь посоветовать вас на новом месте, если там появится вакансия. Причем, посоветовать именно как хорошего профессионала. Поэтому обменяйтесь контактами с коллегами, с которыми до сих пор этого не сделали, добавьте друг друга в друзья в соцсетях. И будьте на связи.

Сейчас нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат — рынок будет не тот, что прежде. Многие работодатели вынуждены экономить. Чтобы устроиться на работу в ближайшей перспективе, придется подстраиваться под новые реалии.

Еще один важный нюанс: если у вас в компании происходит массовое сокращение персонала, узнайте, что в вашей отрасли в целом. Не исключено, что такая ситуация там сейчас повсюду. Тогда наивно искать в ближайшее время новую работу в той же сфере, переориентируйтесь на более устойчивую отрасль. Если нет такой возможности — ищите вариант простой временной работы, не требующей квалификации.

Это главное правило. И раньше поиск работы приносил плоды тем, кто готов был уделять этому процессу много времени и сил. А сейчас — тем более. Заполнить и разместить резюме, а потом сидеть и ждать звонков — это не поиск работы. Смотрите вакансии каждый день, откликайтесь сами как можно чаще. Напишите всем знакомым, что вы в поиске, задействуйте соцсети.