Отличная новость для всех поклонников сериала «Маргоша»!
8 апреля мы ждем исполнительницу главной роли – Марию Берсеневу, в Красноярск. У каждого из вас есть шанс взять автограф у Маргоши и выиграть призы от программы «Детали».
Что для этого надо сделать? Внимательно смотрите сериал, кстати, ближайшая серия в 21:00. В процессе просмотра, волшебным образом появляется ведущая программы "Детали" на экране вашего телевизора, задает вопрос и три варианта ответа. Сегодня же отправляйте смс с правильным вариантом, и тот, кто будет первым- получит футболку с Маргошей и личное приглашение на автограф сессию со звездой. Завтра обязательно смотрите Детали- мы назовем имя первого счастливчика! Всего таких счастливых людей будет целых 12 человек, все с подарками! И проверить свою любовь к Маргоше можно будет на протяжении трех недель (с 15 марта по 2 апреля); так что, если не очень повезет сегодня, пробуйте завтра, послезавтра и т.д. Главное- подарки из рук Маргоши- гарантируются!
15 марта самой первой на первый вопрос ответила Алёна Сидоренко! 16 марта с правильный ответ мы получили от Вероники Ронкер! 17 марта выиграла Киселева Инна! 18 марта победила Надежда Иванова! 22 марта победила Алина Головизнина! 23 марта победила Марина Копытова! 24 марта победила Анастасия Соломатина! 25 марта победила Ксения Соломатина! 29 марта победила Анастасия Худоногова! 30 марта победила Дерновых Мария! 31 марта победила Алена Карнаухова! 1 апреля победила Кристина Оточина!
Наши поздравления - встреча с Маргошей и сувениры вам гарантированы! А всем остальным напоминаем, что проверить свою любовь к Маргоше можно будет до 2 апреля, так что если не очень повезет сегодня, пробуйте в следующий раз!
Conocer las competencias laborales mas demandadas en nuestro pais es clave para entender los retos que hoy viven las empresas. La tecnologia, la competencia internacional y la nuevos profesionales estan cambiando que habilidades se valoran en el mundo laboral.
Ranking de las habilidades mas valoradas
Capacidad de ajuste
Las empresas del pais necesitan equipos capaces de moverse rapido a nuevos escenarios.
Claridad al comunicar
No solo hablar, sino entender. En equipos distribuidos, esta competencia es vital.
Pensamiento critico
Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de actuar.
Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con departamentos de diferentes estilos.
Liderazgo
Incluso en jefaturas medias, se espera guiar y no solo dar ordenes.
Competencias digitales
Desde software colaborativo hasta plataformas, lo digital es hoy una skill base.
Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la brecha entre quedarse atras o crecer en tu trayectoria. En Chile, donde la fuga de talento es alta, dominar estas competencias se traduce en ascensos.
De que manera desarrollar las competencias laborales mas buscadas
Programas de formacion.
Acompanamiento profesional.
Aprendizaje en terreno.
Feedback constantes.
Las habilidades clave son el camino para potenciar tu desarrollo profesional.
202-22-22
+7 (391) 202-22-22
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La selección de personal es bastante más que subir un posteo en plataformas. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede salir caro en tiempo.
Por eso, muchas empresas buscan un empresa de reclutamiento y selección que garantice contrataciones acertadas y baje los riesgos.
Motivos por los que confiar en una consultora de selección de personal?
Conexión a perfiles que no responden avisos tradicionales.
Procesos probadas para evaluar competencias.
Rapidez en cubrir vacantes críticas.
Reducción de costos.
Resultados de un buen servicio de selección de personal
Nuevos fichajes más ajustados con la identidad corporativa.
Reducción de fuga de talento.
Áreas más productivos.
Marca empleadora más competitiva.
Errores comunes en la contratación en Chile
Depender solo en intuición.
No usar evaluaciones.
Descuidar la realidad de la compañía.
Forzar la contratación por presión.
La mejor forma de elegir una empresa de reclutamiento y selección
Pregunta testimonios.
Confirma que usen herramientas modernas.
Considera la especialización en tu industria.
Exige confidencialidad.
Un partner en reclutamiento es una herramienta que define la diferencia entre atraer profesionales o pagar caro errores.
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