Отличная новость для всех поклонников сериала «Маргоша»!
8 апреля мы ждем исполнительницу главной роли – Марию Берсеневу, в Красноярск. У каждого из вас есть шанс взять автограф у Маргоши и выиграть призы от программы «Детали».
Что для этого надо сделать? Внимательно смотрите сериал, кстати, ближайшая серия в 21:00. В процессе просмотра, волшебным образом появляется ведущая программы "Детали" на экране вашего телевизора, задает вопрос и три варианта ответа. Сегодня же отправляйте смс с правильным вариантом, и тот, кто будет первым- получит футболку с Маргошей и личное приглашение на автограф сессию со звездой. Завтра обязательно смотрите Детали- мы назовем имя первого счастливчика! Всего таких счастливых людей будет целых 12 человек, все с подарками! И проверить свою любовь к Маргоше можно будет на протяжении трех недель (с 15 марта по 2 апреля); так что, если не очень повезет сегодня, пробуйте завтра, послезавтра и т.д. Главное- подарки из рук Маргоши- гарантируются!
15 марта самой первой на первый вопрос ответила Алёна Сидоренко! 16 марта с правильный ответ мы получили от Вероники Ронкер! 17 марта выиграла Киселева Инна! 18 марта победила Надежда Иванова! 22 марта победила Алина Головизнина! 23 марта победила Марина Копытова! 24 марта победила Анастасия Соломатина! 25 марта победила Ксения Соломатина! 29 марта победила Анастасия Худоногова! 30 марта победила Дерновых Мария! 31 марта победила Алена Карнаухова! 1 апреля победила Кристина Оточина!
Наши поздравления - встреча с Маргошей и сувениры вам гарантированы! А всем остальным напоминаем, что проверить свою любовь к Маргоше можно будет до 2 апреля, так что если не очень повезет сегодня, пробуйте в следующий раз!
Hablar de competencias laborales mas demandadas en nuestro pais es critico para prepararse ante los retos que hoy enfrentan las companias. La tecnologia, la apertura de mercados y la Generacion Z estan moldeando que capacidades se premian en el mundo laboral.
Top de las habilidades mas valoradas
Adaptabilidad
Las organizaciones chilenos necesitan equipos capaces de ajustarse rapido a cambios.
Claridad al comunicar
No solo expresar, sino entender. En equipos distribuidos, esta habilidad es fundamental.
Capacidad analitica
Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de decidir.
Colaboracion
Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con areas de diversos perfiles.
Gestion de personas
Incluso en roles no directivos, se espera inspirar y no solo mandar.
Competencias digitales
Desde herramientas digitales hasta plataformas, lo digital es hoy una competencia base.
Motivos para importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la brecha entre ser reemplazado o destacar en tu carrera. En Chile, donde la competencia por profesionales es constante, tener estas habilidades se traduce en oportunidades.
Como desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Cursos online.
Mentoria.
Experiencia practica.
Feedback constantes.
Las habilidades clave son el camino para garantizar tu empleabilidad.
La correcta empresa de reclutamiento y selección es infinitamente más que poner un aviso en portales. En el mercado chileno, elegir mal a una candidato puede salir muy caro en plata.
Por eso, muchas empresas opta un servicio de selección de personal que ofrezca contrataciones acertadas y reduzca los errores.
Razones para confiar en una empresa de reclutamiento y selección?
Conexión a perfiles que no buscan avisos tradicionales.
Técnicas estructuradas para filtrar competencias.
Rapidez en cerrar vacantes críticas.
Optimización de tiempo perdido.
Ventajas de un buen apoyo en selección
Nuevos fichajes más ajustados con la realidad interna.
Disminución de abandono temprano.
Equipos más cohesionados.
Reputación más sólida.
Problemas comunes en la selección de personal en Chile
Depender solo en feeling.
Dejar de lado herramientas.
Descuidar la cultura de la empresa.
Forzar la contratación por urgencia.
Cómo elegir una empresa de reclutamiento y selección
Revisa casos de éxito.
Asegúrate que usen métodos objetivos.
Mira la especialización en tu sector.
Solicita ética.
Un apoyo externo es una inversión que determina la diferencia entre formar equipos fuertes o seguir improvisando.
202-22-22
+7 (391) 202-22-22
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