16+
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Четверг, 19 октября 2017
Имеет ли право работодатель понижать оклад без предупреждения?
Может ли работодатель понизить оклад без предупреждения?
По трудовому кодексу, о любом изменении условий договора — в том числе и о снижении оклада — работодатель обязан известить сотрудников, как минимум, за два месяца, говорят юристы. Причем сделать это он должен письменно, а не на словах. Пожаловаться на нарушения можно в трудинспекцию по краю — телефон горячей линии 8-913-836-0500.