16+
202-22-22
Написать
+7 (391) 202-22-22
+7 (391) 202-22-22
Подать объявление
Четверг, 17 декабря 2009
Может ли работодатель урезать зарплату в два раза?
Работодатель может в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, в том числе и размер зарплаты. Но в законе четко прописаны условия, при которых это можно сделать: это изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация, и некоторые другие. При этом, работник должен быть в письменной форме уведомлен о предстоящих изменениях не позднее, чем за два месяца до них, причины например того же урезания зарплаты должны быть прописаны в этом уведомлении. Если работодатель условия не выполнил - надо обращаться в государственную инспекцию по труду или в суд.