16+
Четверг, 11 декабря 2008

Законна ли принудительная трехдневка?

Специалисты краевой трудинспекции объясняют: если вы против трехдневки, ни в коем случае не подписывайте заявление , что вы согласны работать по такому графику, иначе никакого спроса с работодателя не будет. Вы вправе по-прежнему ходить на работу пять дней в неделю. Нет работы - не ваша проблема. Такая ситуация по закону считается простоем по вине организации. Работодатель обязан вам заплатить 2/3 среднего заработка. Другой вопрос, что начальство, скорее всего, найдет повод для увольнения несговорчивого работника.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код