16+
Четверг, 9 октября 2014

Может ли работодатель уволить сотрудника за день до окончания испытательного срока?

Елена устроилась в частную фирму. Ее взяли с испытательным сроком. Однако, за один день до того, как тот истек — расторгли договор. Якобы девушка не справилась со своими обязанностями. Насколько это правомерно — интересуется она?

В Трудовой инспекции отвечают — увольнение незаконно. Ведь по Трудовому кодексу во время испытательного срока работодатель может расторгнуть договор с работником, предупредив его об этом не позже чем за три дня и в письменной форме. Так что, то как руководство фирмы поступило с Еленой — незаконно. Она имеет полное право обжаловать это решение в суде.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код