16+
Пятница, 21 сентября 2007

Могут ли при приеме на работу требовать какие-либо расписки ?

Анастасия устраивается на новое место работы. В отделе кадров с нее потребовали расписку в том, что в течение 4 лет она не будет заводить ребенка. Девушка спрашивает, законно ли это ? Как нам пояснили специалисты, подобные расписки не имеют никакой юридической силы. В Трудовом кодексе четко указано, что отказы женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью или малолетними детьми, запрещены. Кроме того, права беременных охраняются особо: уволить их вообще нельзя.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код