16+
Среда, 24 марта 2010

В какие сроки работодатель должен рассчитать уволенного специалиста?

Работодатель обязан в полной мере рассчитать увольняемого в последний день работы, тогда же, когда возвращает ему все документы. Иначе будут нарушены права бывшего сотрудника. И в этом случае он может пожаловаться в трудовую инспекцию. Если работодатель выплаты так и не сделает, то можно обратиться в суд. Есть смысл требовать выплаты компенсации за все дни просрочки.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код