16+
Среда, 22 сентября 2010

Действительно ли больше не обязательно отрабатывать две недели при увольнении?

Как утверждают менеджеры по кадром, никаких изменений на этот счет в трудовом кодексе не было. По закону, работник обязан предупредить об увольнении не позднее, чем за две недели. Это время необходимо работодателю для этого, чтобы найти нового сотрудника. Но обычно, как говорят кадровики, руководители идут на встречу своим работникам и оформляют увольнение сразу. Если же они не желают этого делать, то уйти без отработки можно только по очень веской причине. Например, если муж военный и его вызывают на службу в другой город или необходим срочный уход за ребенком-инвалидом.

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код