16+
Пятница, 30 сентября 2011

Если профосмотр выпадает на выходной, должен ли работодатель компенсировать это?

Специалисты в области трудового права разъясняют: работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере, либо предоставить дополнительный выходной. Также, поясняют кадровики, мужчина вправе пройти осмотр в рабочее время, а руководство обязано сохранить ему средний заработок за этот день. 

Задай свой вопрос!

Вы можете задать нам вопрос
по телефону 202–22–22 или заполнив форму:

Введите код с картинкиЗащитный код