Если профосмотр выпадает на выходной, должен ли работодатель компенсировать это?

Специалисты в области трудового права разъясняют: работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере, либо предоставить дополнительный выходной. Также, поясняют кадровики, мужчина вправе пройти осмотр в рабочее время, а руководство обязано сохранить ему средний заработок за этот день.